岗位职责：1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，并组织实施；2、协助董事长对公司日常运作及各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行，维护公司的正常经营秩序；3、分解落实公司各项考核指标，并组织实施；4、及时掌握公司运营情况，并进行系统分析，定期向公司汇报经营管理情况；5、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见；6、协助董事长推进公司企业文化的建设工作。任职要求：1、5年以上餐饮运营管理经营，精通连锁运营管理体系的建设；2、有新店开发经验，对选址、装修、员工培训有一定的经验；3、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能，具有较强的公关、组织、沟通协调、计划与执行能力；4、有高度的事业心和责任感，有大局意识。